اهداف. داشتن نیروی کارآمد کافی در تمام رشته‌ها از جمله رشته‌های مرتبط با بهداشت و درمان، برای هر سازمان ضروری است. این نیروها بعد از تربیت شدن باید به‌طور مناسب از نظر جغرافیایی، نوع حرفه، تخصص و جنسیت توزیع شده، با نظارت صحیح و کارآمد به‌کار گرفته شوند تا بهترین اثر را داشته باشند. با توجه به کمبود اطلاعات و مستندات درخصوص فعالیت‌های شغلی دانش‌آموختگان رشته مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی، این مطالعه با هدف تعیین وضعیت اشتغال آنها انجام شد. روش‌ها. این مطالعه توصیفی- مقطعی روی 85 دانش‌آموخته رشته مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی یکی از دانشگاه‌های علوم پزشکی شهر تهران که به‌روش سرشماری انتخاب شدند انجام شد. برای جمع‌آوری داد‌ه‌ها از پرسش‌نامه محقق‌ساخته استفاده شد که پایایی و روایی آن تایید شده بود. داده‌های جمع‌آوری‌شده با نرم‌افزار SPSS 13 و با استفاده از آمار توصیفی و آزمون مجذور کای مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها. میزان دسترسی به دانش‌آموختگان 80%، میانگین سنی دانش‌آموختگان 35/8±25/34 سال و میانگین مدت خدمت 92/3 سال بود. 2/88% دارای مدرک کارشناسی و 8/11% کارشناسی ارشد بودند. شغل 9/72% دانش‌آموختگان متناسب با رشته تحصیلی آنها و عنوان شغلی 3/75% دانش‌آموختگان مرتبط با رشته تحصیلی آنها بود. آزمون مجذور کای ارتباط معنی‌داری بین عنوان شغلی دانش‌آموختگان با رشته تحصیلی آنها نشان داد (0.039=p). نتیجه‌گیری. دانش‌آموختگان رشته مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی از نظر تناسب محتوای رشته تحصیلی با عنوان و نیازهای شغلی و تناسب رشته تحصیلی با جایگاه شغلی در شرایط مناسبی قرار دارند و در پست‌های خدمتی متناسب با رشته تحصیلی خود به‌کار گرفته می‌شوند.
)