1
مرکز تحقیقات فیزیولوژی ورزش، پژوهشکده سبک زندگی، دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)، تهران، ایران
2
دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا، تهران، ایران
10.30491/jmm.2024.1006720.1214
چکیده
زمینه و هدف: امروزه علم ژنتیک به طور گسترده در فرایند استخدام سازمان‌های پیشرفته مورد استفاده قرار می‌گیرد تا با دقت بیش‌تر، افرادی در سازمان به کارگرفته شوند که کارآمدتر هستند. با این حال، ارزیابی‌های ژنتیکی بسیار پر هزینه است و پیش از استفاده از آن‌ها باید مناسب‌ترین ژن‌ها جهت ارزیابی تعیین شوند. در این راستا، این مطالعه باهدف تعیین مناسب‌ترین ژن‌ها جهت ارزیابی عملکرد توجه، در راستای بهبود روند استخدام نیروهای نظامی انجام شده است. روش‌ها: فرآیند جستجو بدون محدودیت در اندازه نمونه، کشور، زبان یا طرح مطالعه، با تمرکز بر عامل مواجهه و پیامد انجام شد. جستجوی نظام‌مند، بدون محدودیت زمانی تا 1 مارس 2024، در پایگاه‌های داده Scopus ،PubMed و Web of Science انجام شد. با استفاده از چارچوب PEOS، جمعیت به عنوان افراد مبتلا به اختلال توجه و الزاماً همراه با افراد سالم، مواجهه به عنوان آلل مشخص در ژن‌های COMT ،SLC6A3 و DRD4 نتیجه به عنوان اختلالات مرتبط با توجه و طراحی مطالعه به عنوان مطالعات شاهد-موردی، تعریف شد. یافته‌ها: پس از جستجوی نظام‌مند، برای ژن COMT، 295 مطالعه؛ برای ژن SLC6A3، 181 مطالعه و برای ژن DRD4، 349 مطالعه به دست آمد که پس از حذف مطالعات تکراری، در نهایت 691 مطالعه باقی ماند. در نهایت پس از بررسی‌های انجام شده بر روی مطالعات موجود، 19 مطالعه برای COMT، 25 مطالعه برای SLC6A3 و 24 مطالعه برای DRD4 برای بحث در این مطالعه در نظر گرفته شدند. نتیجه‌گیری: بررسی ژن SLC6A3، به عنوان بخشی از روند ارزیابی‌های پیش از استخدام در سازمان نظامی، می‌تواند یک رویکرد مؤثر در بهبود این فرایند باشد و استخدام افراد کارآمدتر را تسهیل کند.
کرمی, اسماعیل و وحدانی نیا, ولی اله . (1403). ارزیابی در سطح ژنوم برای بهبود فرآیند استخدام و به کارگیری افراد در محیط‌های نظامی: یک مرور نظام‌مند پیرامون اختلال مرتبط با عملکرد توجه. طب نظامی, 26(5), 2493-2506. doi: 10.30491/jmm.2024.1006720.1214
MLA
کرمی, اسماعیل , و وحدانی نیا, ولی اله . "ارزیابی در سطح ژنوم برای بهبود فرآیند استخدام و به کارگیری افراد در محیط‌های نظامی: یک مرور نظام‌مند پیرامون اختلال مرتبط با عملکرد توجه", طب نظامی, 26, 5, 1403, 2493-2506. doi: 10.30491/jmm.2024.1006720.1214
HARVARD
کرمی, اسماعیل, وحدانی نیا, ولی اله. (1403). 'ارزیابی در سطح ژنوم برای بهبود فرآیند استخدام و به کارگیری افراد در محیط‌های نظامی: یک مرور نظام‌مند پیرامون اختلال مرتبط با عملکرد توجه', طب نظامی, 26(5), pp. 2493-2506. doi: 10.30491/jmm.2024.1006720.1214
CHICAGO
اسماعیل کرمی و ولی اله وحدانی نیا, "ارزیابی در سطح ژنوم برای بهبود فرآیند استخدام و به کارگیری افراد در محیط‌های نظامی: یک مرور نظام‌مند پیرامون اختلال مرتبط با عملکرد توجه," طب نظامی, 26 5 (1403): 2493-2506, doi: 10.30491/jmm.2024.1006720.1214
VANCOUVER
کرمی, اسماعیل, وحدانی نیا, ولی اله. ارزیابی در سطح ژنوم برای بهبود فرآیند استخدام و به کارگیری افراد در محیط‌های نظامی: یک مرور نظام‌مند پیرامون اختلال مرتبط با عملکرد توجه. طب نظامی, 1403; 26(5): 2493-2506. doi: 10.30491/jmm.2024.1006720.1214
)