ارزیابی ریسک ابتلا به بیماری کووید-19 در کارکنان پرخطر نیروهای انتظامی با استفاده از تکنیک آنالیز سریع خطر

نوع مقاله : پژوهشی اصیل

نویسندگان

1 دانشگاه علوم پزشکی تهران

2 مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران

چکیده

زمینه و هدف: با توجه به گسترش پیشرونده بیماری کووید-19در سراسر جهان، تعیین ریسک ابتلای افراد به این بیماری در محیط­‌های کاری یکی از موارد ضروری در جهت مدیریت هر چه بهتر اپیدمی این بیماری است. از این رو این پژوهش با هدف ارزیابی ریسک ابتلا به بیماری کووید-19 در کارکنان پرخطر نیروهای انتظامی با استفاده از تکنیک آنالیز سریع خطر انجام شد.
روش‌ها: افراد مورد ارزیابی در این پژوهش توصیفی، تحلیلی، مقطعی که در زمستان 1399 در شهر تهران انجام شد، کارکنان شاغل در 3 محیط شغلی پلیس «پ»، پلیس «ر» و پلیس «آ» شهر تهران بودند. تعداد 474 نفر به روش تصادفی انتخاب شدند. جهت جمع‌­آوری داده‌­ها از تکنیک آنالیز سریع خطر استفاده شد. ابزار جمع­‌آوری داده­ها پرسش­نامه تنظیم شده بر اساس تکنیک مذکور بود که سه مولفه احتمال بیماری، شدت پیامد و سطح باور بهداشتی را شامل می­‌شود. پاسخ­‌ها بر اساس طیف لیکرت نمره‌­دهی شد. سپس نمرات حاصل از برآورد سه مولفه در هم ضرب و حاصل آن معرف شاخص نهایی ریسک ابتلا به بیماری کووید- 19 بود. داده­‌ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 24 و همچنین با استفاده از تکنیک مذکور مورد غربالگری و تجزیه تحلیل قرار گرفت. در این مطالعه از تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی بن فرونی با سطح معناداری 0/05 استفاده شد.
یافته‌ها: براساس یافته‌­ها، نمره­ شاخص ریسک ابتلای بیش از 95 درصد کارکنان پلیس «پ»، بیش از 88 درصد کارکنان پلیس «ر» و بیش از 93 درصد کارکنان پلیس «آ» بالای عدد 40 (غیرقابل قبول) بود. حداقل (4/86) و حداکثر شاخص ریسک ابتلا (890/62) مربوط به پلیس «ر» بود. بر اساس تحلیل واریانس تک‌­متغیره، بین ریسک ابتلا به کرونا در سه گروه شغلی تفاوت معناداری وجود نداشت (F = 0.13 و P-value = 0.87). در مقایسه سطح سه مولفه موثر در برآورد شاخص ریسک ابتلا، بین مولفه­‌های سطح ابتلا و نگرش بهداشتی فرد در سه گروه شغلی تفاوت معنادار وجود نداشت ولی در مقایسه مولفه سطح شدت پیامد بین سه گروه، تفاوت معنادار وجود داشت. همچنین در گروه شغلی پلیس «پ» %47/2، در گروه پلیس «ر» 45/7% و در گروه پلیس «آ» 35/5% افراد، مشکوک به بیماری بودند.
نتیجه‌گیری: براساس نتایج پژوهش هر سه گروه شغلی، پر ریسک و در معرض خطر ابتلا به کرونا بودند؛ بنابراین به­‌منظور کنترل اپیدمی بیماری کووید-19 در این محیط­‌های کاری، کارفرمایان می­‌بایست استراتژی­‌های کنترل عفونت را بر اساس ارزیابی دقیق و فنی از ریسک مواجهه با بیماری، اجرایی نمایند تا با انجام اقدامات کنترلی مناسب، به موقع و کم هزینه از بروز بیماری و به تبع آن از روزهای کاری از دست رفته پیشگیری گردد.

کلیدواژه‌ها


Reference: 1- Fathi A, Jafari Kandovan Gh. Comparison of lifestyle, quality of life and mental health in two military dependent and non- military dependent university personnel. J Mil Med. 2011; 13(1):17-24. ]Link[ 2- Sadeghi Chime A.Global Crises and the Future of international Order؛Infectious disease with emphasis on corona. International Security Monthly.2019; N: 14. 3- Ali Gol M, Roshani Z. How to prevent corona from spreading in the workplace. 2020; Payapey(48):153-145. 4-Gee Jim. Mobilizing the honest majority to fight health-sector fraud. Bull Word Health ORGAN 2009; 87:254-25.]Link[ 5- Doustdar R. The role of armed forces in realization of sustained security with regard to the vision 1404 case study: police forces of the i. R. Iran. J quarterly of order and security gurds.2011; 4(3):81-106.]Link[ 6- Alisheri GH, Mohebi H.A, Ahmadzadasl M. Assesment of health condition in Islamic Revolutionary Guard Corps (SEPAH) personnel in Tehran. J Mil Med.2005;7(2):131-139.]Link[ 7- Jafari Golestan N, Jafari A, Rahimi A. Importance of health in the Militaries: A review study.J School of Army Nursing.2019;18(2). ]Link[ 8- Mohammadfam I, Mahdinia M, Salimi V, Koupal R, Soltanzadeh A.Assessing the Risk of COVID-19 in Workplace Environments Using Rapid Risk Analysis. J Mil Med.2020; 22(6): 607-615.]Link[ 9- Flowchart for diagnosis and treatment of inpatient care at the level of inpatient and outpatient services. A set of health guidelines for controlling the covid-19 disease epidemic. Seventh edition.2020. 10- Mohammadfam I, Mirzaei Aliabadi M. Developing a Method for Assassing and Managing tee Risk of Covid-19; Rapid Covid-19 Hazard analysis. Iran Occupational Health.2020 ;(20 Dec) ;Special Issue:Covid-19.]Link[ 11- Marei M. Jobstress and coping with in the Military.QJMST.2009;6(14):93-110. 12. Pueyo T. Coronavirus: Why you must act now.Politicians, community leaders and business leaders: what should you do and when. 2020 Mar12. 13- Naderi E, Seif Naraghi M. Ravesh-haye Tahghigh va Chegounegi Arzeshyabi Oloum Ensani Research Methods and How to Evaluate it in Humanities [Link] 14- Wang LS, Wang YR, Ye DW, Liu QQ. A Review of the 2019 Novel Coronavirus (COVID-19) based on current evidence. Int j Antimicrob Agents. 2020; 105948. [Link] 15- Lat CC, Liu YH, Wang CH, Hsueh SC,Yen MY, et al. Asymptomaitic carrier state, acute respiratory disease, and pneumonia due to severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 (SARS-COY-2): Facts and mytths. J Microbiol Immunol Infect. 2020; 5.(3):404-12. [Link] 16- Ganji A, Mosayebi Gh, Khaki M, Ghazavi A. A Review on Immunopathogenesis, Molecular Biology and Clinical Aspects of the 2019 Novel Coronavirus (COVID-19). Journal of Arak University of Medical Sciences. 2020؛23(1)8-21. [Link] 17- Grassi A, Gamberini R, Mora C, Rimini B. A fuzzy multiattribute model for risk evaluation in workplaces. Safety Science. 2009;47(5):707-16. [Link] 18- Bea RG. Human and organizational factors in reliability assessment and management of offshore structures. Risk Analysis.2002;22(1):29-45. [Link] .