زمینه و هدف: یکی از مسائل کلیدی مورد توجه بیمارستان‌های نظامی، ارزیابی وضعیت رضایت شغلی پرستاران نظامی است. پژوهش حاضر با هدف مقایسه رضایت شغلی پرستاران در دو بیمارستان نیروهای مسلح انجام شد.
روش‌ها: این مطالعه توصیفی-تحلیلی بر روی 290 پرستار شاغل در دو بیمارستان نیروهای مسلح شهر تهران در سال 1397 انجام شد. داده‌ها با پرسشنامه اطلاعات جمعیت‌شناختی و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت (Smith) به شیوه خودگزارش‌دهی جمع‌آوری شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SSPS-22 تجزیه و تحلیل شد.
یافته‌ها: میانگین نمره رضایت شغلی پرستاران در بیمارستان‌های شماره 1 و شماره 2 به ترتیب 30/2 ± 233/5 و 40/7 ± 230/5 بود که تفاوت معنادار نبود. در زمینه ابعاد رضایت شغلی، پرستاران بیمارستان شماره 1 نمره بالاتری برای ابعاد «ماهیت کار» (0.03P<)، «حقوق» (0.001>P < /span>) و «ارتقاء» (0.02P<) نسبت به پرستاران بیمارستان شماره 2 داشتند. در مقابل، نمره ابعاد «همکاران» (0.004P<) و «سرپرستی» (0.001>P < /span>) در پرستاران بیمارستان شماره 2 به‌طور معناداری بیشتر از پرستاران بیمارستان شماره 1 بود.
نتیجه‌گیری: با توجه به این‌که در هر دو بیمارستان رضایت شغلی پرستاران در سطح متوسط بود، ضروری است که اقدامات لازم توسط مدیران و تصمیم‌گیرندگان جهت افزایش رضایت شغلی پرستاران در نظر گرفته شود.
صادقی کرتویجی, مهدی, & فیضی, فخرالدین. (1401). مقایسه رضایت شغلی پرستاران در دو بیمارستان نیروهای مسلح شهر تهران در سال 1397. طب نظامی, 22(10), 1033-1043. doi: 10.30491/JMM.22.10.1033
MLA
مهدی صادقی کرتویجی; فخرالدین فیضی. "مقایسه رضایت شغلی پرستاران در دو بیمارستان نیروهای مسلح شهر تهران در سال 1397". طب نظامی, 22, 10, 1401, 1033-1043. doi: 10.30491/JMM.22.10.1033
HARVARD
صادقی کرتویجی, مهدی, فیضی, فخرالدین. (1401). 'مقایسه رضایت شغلی پرستاران در دو بیمارستان نیروهای مسلح شهر تهران در سال 1397', طب نظامی, 22(10), pp. 1033-1043. doi: 10.30491/JMM.22.10.1033
VANCOUVER
صادقی کرتویجی, مهدی, فیضی, فخرالدین. مقایسه رضایت شغلی پرستاران در دو بیمارستان نیروهای مسلح شهر تهران در سال 1397. طب نظامی, 1401; 22(10): 1033-1043. doi: 10.30491/JMM.22.10.1033
)