دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)طب نظامی1735-153713420221026The Effect of military training on personality Traits in military Studentsتاثیر دوره آموزش نظامی بر ویژگیهای شخصیتی دانشجویان نظامی1952001000457FAبهنامملکیگروه تربیت بدنی، دانشکده تربیت بدنی، واحد شهرری، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرری، ایرانسعیدصانعیگروه تربیت بدنی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه امام حسین(ع)، تهران، ایرانحسینبرهانیگروه تربیت بدنی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایراناکبرقوامیگروه تربیت بدنی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایرانJournal Article20221026 Aims: P ersonality is one of the most fundamental concepts of psychology that is affected by various experiences .Having an acceptable character is an ideal view and a remarkable point for military forces. Therefore, the aim of this study was to investigate the effects of military training on personality traits of non-athlete students who enter the military environment. Methods: This quasi-experimental study was carried out in 2011. The study subjects were 105 non-athlete male students who entered one of the Cadet Universities of Iran in the academic year of 2010-11 and were selected by simple random sampling. The data gathering tools were personal characteristics questionnaire and Bern Reuter Personality Inventory . Data were analyzed by Kolmogorov-Smirnov test and dependent T-test using SPSS 16 software. Results: Military training had a significant positive effect on four of the studied characteristics and increased self-confidence, dominancy, extroversion and the decrease of neurotic tendency (p=0.001). This happened while military training had a significant negative effect on sociability (p=0.002) and self-sufficiency (p=0.001) and caused increase in isolation and decrease in sociability. Conclusion: Military training increases emotional balance, extroversion, self-confidence and dominancy in students, while it results in dissociability and isolation of students. Authorities should consider necessary arrangements during military training in order to wash out negative effects and enhance more positive effects of this period on students’ personality traits. اهداف: شخصیت از بنیادیترین مفاهیم روانشناسی است که با تجارب مختلف تحت تاثیر قرار میگیرد. برخورداربودن از شخصیت مطلوب، یک دیدگاه ایدهآل و مورد توجه برای نیروهای نظامی است. بنابراین هدف از این پژوهش، بررسی اثر دوره آموزش نظامی بر ویژگیهای شخصیتی دانشجویان غیرورزشکار ورودی به محیط نظامی بود. روشها: این پژوهش نیمهتجربی در سال 1390 انجام شد. افراد مورد مطالعه 105 دانشجوی پسر غیرورزشکار ورودی سال تحصیلی 90-1389 یکی از دانشگاههای افسری ایران بودند که با نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه مشخصات فردی و پرسشنامه شخصیتی برن رویتر بود. دادهها با استفاده از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و آزمون T وابسته بهکمک نرمافزار آماری SPSS 16 تحلیل شد. یافتهها: آموزش نظامی بر چهار صفت شخصیتی مورد بررسی تاثیر معنیدار مثبت داشت و سبب افزایش اعتماد به نفس، برتریجویی، برونگرایی و کاهش میل به عصبیبودن افراد مورد مطالعه شد (001/0=p ). این در حالی بود که آموزش نظامی بر دو صفت شخصیتی اجتماعیبودن (002/0=p ) و باخودبودن تاثیر معنیدار منفی داشت (001/0=p )، یعنی سبب افزایش حالت باخودبودن و کاهش اجتماعیبودن افراد مورد مطالعه شد. نتیجهگیری: آموزش نظامی سبب افزایش تعادل هیجانی، برونگرایی، اعتمادبهنفس و برتریجویی دانشجویان میشود. این در حالی است که این برنامهها باعث غیراجتماعیشدن و ایجاد حالت انزوا در دانشجویان میشود. مسئولین امر باید با درنظرگرفتن تمهیدات لازم در طول دوره آموزش نظامی، مقدمات ازبین رفتن اثرات منفی و افزایش اثرات مثبت این دوره را بر صفات شخصیتی دانشجویان فراهم آورند.https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1000457_c542eaa7b233875697a10136f38338fe.pdfدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)طب نظامی1735-153713420221026Hearing threshold shift measured by pure tone audiometry after gun shot exposure in military personnel not using hearing protectorsتغییر آستانه شنوایی اندازهگیریشده با ادیومتری با تون خالص بعد از شلیک گلوله در کارکنان نظامی بدون حفاظت شنوایی2012061000458FAمحمدقاسمیمرکز تحقیقات بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانبابکساعدیمرکز تحقیقات گوش و حلق و بینی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایرانمحمدمجتهدمرکز تحقیقات گوش و حلق و بینی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایرانمریمرضایی نجف آبادیمرکز تحقیقات تروما، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانمسعودافشاریمعاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایرانمرتضیایزدیمرکز تحقیقات بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانJournal Article20221026 Aims: Awareness of the prevalence and intensity of acoustic traumas and the permanent impairments has an important role in planning preventive programs. This study was performed to evaluate temporary or permanent hearing threshold shift with the help of Pure Tone Audiometry among a group of military personnel in the shooting gallery. Methods: In this cohort study performed in 2010, 40 military forces from a military unit in Tehran were selected by simple randomized sampling method. Pure Tone Audiometry was performed on samples before and immediately after gunshot exposure and also a week later. Threshold Shift (TS) analysis and comparison was done separately and for the mean frequency of 3 to 6 KHz. Data were analyzed using descriptive statistical methods, Chi-square test and paired T-test by SPSS 17 software. Results : After exposure to impulse noise, 28 individuals (70%) reported at least one hearing symptom that tinnitus was the most common one. Sixteen individuals (40%) showed TS increase in at least one of the studied frequencies. TS was only significant in the frequency of 4000 Hz for the right ear (p=0.0001) while separately evaluating the frequencies. The clinical findings and audiogram changes had remained in 8 and 6 participants respectively after one week. Conclusion: Temporary or permanent threshold shift due to impulse noises can be detected by Pure Tone Audiometry. Assessment of hearing health in military personnel during the training courses and use of proper personal protective equipment is highly recommended. اهداف: آگاهی از شیوع و شدت ترومای آکوستیک و موارد پایدار آن و نیز شناخت عوامل زمینهساز، نقش مهمی در تبیین برنامههای پیشگیرانه دارد . مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان تغییر آستانه موقت و دایم شنوایی در بین گروهی از افسران نظامی در میدان تیر با استفاده از ادیومتری با تون خالص انجام شد. روشها: در این مطالعه همگروهی که در سال 1389 انجام شد، 40 نفر از نیروهای نظامی یکی از یگانهای نظامی تهران بهروش نمونهبرداری تصادفی ساده انتخاب شدند. ادیومتری با تون خالص قبل و بلافاصله بعد از شلیک در میدان تیر و نیز یک هفته بعد برای نمونهها انجام شد. تغییر آستانه شنوایی ( TS ) بهطور مجزا و میانگین فرکانسهای 3 تا 6 کیلوهرتز مقایسه شد. دادهها با روشهای آماری توصیفی و آزمون مجذور کای و T زوجی بهکمک نرمافزار SPSS 17 تحلیل شد. یافتهها: پس از مواجهه با اصوات کوبهای 28 نفر (70%) حداقل از یک علامت شنوایی شکایت داشتند که شایعترین آنها وزوز گوش بود. 16 نفر (40%) نیز حداقل در یکی از فرکانسها دچار افزایش TS شدند. در بررسی مجزای فرکانسها، تفاوت TS فقط در فرکانس 4000 هرتز گوش راست معنیدار بهدست آمد (0001/0= p ). یک هفته بعد از مواجهه، علایم بالینی و افت در شنواییسنجی بهترتیب در 8 و 6 نفر باقی مانده بود. نتیجهگیری: تغییرات موقت یا دایم آستانه شنوایی ناشی از اصوات کوبهای با استفاده از ادیومتری با تون خالص قابل ردیابی است. پایش سلامت شنوایی نظامیان در دوره آموزش و استفاده از وسایل حفاظت فردی مناسب قویاً پیشنهاد میشود.https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1000458_8818ca9280c8326199c5de042392e3f8.pdfدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)طب نظامی1735-153713420221026Bacteriological quality of ready to eat food in four military restaurantsکیفیت باکتریولوژیک اغذیه آماده مصرف در چهار رستوران وابسته به یک مرکز نظامی2072121000459FAحمیدرضاتوکلیمرکز تحقیقات بهداشت، پژوهشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانکاظمفرهنگدانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانعلی اکبرکریمی زارچیگروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایراناسماعیلحیدریدانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانJournal Article20221026 Aims: Random sampling and performing bacteriological tests are of the most important methods for examining the bacteriological quality of food s . The aim of this study was to evaluate the bacteriological quality of ready-to-use food s and salad s in four restaurants affiliated to a military center in Tehran. Methods: T his cross-sectional study was carried out in 2009. 288 food and salad samples from four restaurants affiliated to a military center were cho sen randomly and examined for Total Bacterial Count , Coliform bacteria , Escherichia coli , Staphylococcus aureus and Salmonella using standard methods. Results were analyzed by SPSS 15 software using descriptive statistical indices and A N OVA test. Results: The highest Total Bacterial Count was detected in the samples of restaurant B and the highest Coliform bacteria , Escherichia coli and Staphylococcus aureus contamination was detected in the samples of restaurant A. 5 samples had Escherichia coli contamination, but no salmonella contamination was observed in tested samples. Conclusion: Bacterial contamination in some served foods and salads of the studied restaurants is more than standard level and regular control of these restaurants along with complementary studies is essential. اهداف: یکی از مهمترین روشهای ارزیابی باکتریولوژیک غذاها در رستورانها، نمونهگیری تصادفی و انجام آزمایشهای میکروبی است. هدف از این مطالعه، بررسی کیفیت باکتریولوژیک غذا ها و سالادهای آماده مصرف در چهار رستوران وابسته به یک مرکز نظامی در تهران بود. روشها: این مطالعه مقطعی در سال 1388 انجام شد. 288 نمونه غذا و سالاد آماده مصرف از چهار رستوران طرف قرارداد یک مرکز نظامی بهطور تصادفی انتخاب و با روشهای استاندارد از نظر تعداد کلی باکتریها، کلیفرم، استافیلوکوکوساورئوس، اشرشیاکلی و سالمونلا آزمایش شدند. نتایج بهکمک نرمافزار SPSS 15 با استفاده از شاخصهای آمار توصیفی و آزمون آنووا تحلیل شد. یافتهها: از نظر تعداد کلی باکتریها، بیشترین آلودگی در نمونههای رستوران B و از نظر آلودگی به کلیفرم، اشرشیاکلی و استافیلوکوکوساورئوس بیشترین آلودگی در نمونههای رستوران A مشاهده شد. در 5 نمونه آلودگی به اشرشیاکلی تایید شد، ولی در هیچیک از نمونهها آلودگی به سالمونلا مشاهده نشد. نتیجهگیری: آلودگی باکتریایی برخی از غذاها و سالادهای عرضهشده در رستورانهای مورد مطالعه، بیش از حد استاندارد است و انجام مطالعات تکمیلی و کنترل منظم این رستورانها لازم و ضروری است .https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1000459_7a7ca0c011772de54f808dca9a269702.pdfدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)طب نظامی1735-153713420221026Quality evaluation of knowledge management in a military hospital based on the Baldrige excellence modelکیفیت مدیریت دانش در یک بیمارستان نظامی براساس شاخصهای مدل تعالی بالدریج2132161000460FAشهرامتوفیقیگروه مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانمحمدصالحفلاحمرکز تحقیقات مدیریت سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانمجتبیخواجه آزاددانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانJournal Article20221026 Aims: Recently many models have been introduced for organizational excellence. Among these models, Baldrige model improves the principles of Total Quality Management for healthcare organizations. The enhancement of organizational knowledge and improvement of knowledge management quality is one of the important criteria of the Baldrige model. The aim of this study was to evaluate the quality of knowledge management in one of Tehran military hospitals based on the Malcolm Baldrige Excellence model. Methods: This qualitative and cross-sectional descriptive-analytical study was performed in 2010. The statistical population was managers, employees, documents and processes of a military hospital in Tehran. Data were collected by the standard checklist of Baldrige excellence model (the version of 2009-2010). Data were analyzed based on the Baldrige scoring matrix. The results were plotted and analyzed by Excel 2007 Software based on the obtained scores in the matrix. Results: The studied hospital gained 43.67 (48.52%) scores out of 90 points of the “Knowledge Management” criterion. In addition, the hospital gained 67.5% of the score of “Performance Measurement”, 52.5% of the score of “Performance Analysis and Review”, 55% of the score of “Performance Improvement”, 40% of the score of “Data, Information and Knowledge Management” and 37.5% of the score of “Management of Information Resources and Technology” . Conclusion: The studied hospital has taken appropriate measure in infrastructure development by the establishment of Health Information System, but promotion in education and human resources and efficient use of Health Information System capacities is needed. اهداف: امروزه الگوهای فراوانی برای تعالی سازمانی معرفی شدهاند. در میان این الگوها مدل بالدریج، اصول مدیریت کیفیت جامع را برای سازمانهای بهداشتی- درمانی بهینه نموده است . ارتقای دانش سازمانی و بهبود کیفیت مدیریت دانش، یکی از معیارهای مهم این مدل است. هدف از این مطالعه، ارزیابی کیفیت مدیریت دانش در یکی از بیمارستانهای نظامی شهر تهران براساس مدل تعالی مالکوم بالدریج بود. روشها: این مطالعه کیفی توصیفی- تحلیلی مقطعی در سال 1389 انجام شد. جامعه آماری مدیران، کارکنان، مستندات و فرآیندهای یکی از بیمارستانهای نظامی در شهر تهران بود. ابزار گردآوری دادهها، چکلیست استاندارد مدل تعالی مالکوم بالدریج (نسخه 2010-2009) بود. دادهها براساس ماتریس امتیازدهی بالدریج محاسبه شد. نتایج براساس امتیازات کسبشده در ماتریس، با نرمافزار Excel 2007 محاسبه و تحلیل شد. یافتهها: بیمارستان مورد مطالعه از مجموع 90 امتیاز معیار "مدیریت دانش"، 67/43 امتیاز (52/48%) را بهدست آورد. همچنین از شاخصهای "سنجش عملکرد" 5/67%، "تجزیه و تحلیل و بازنگری عملکرد" 5/52%، "بهبود عملکرد" 55%، "دادهها، اطلاعات و مدیریت دانش" 40% و "مدیریت فناوری و منابع اطلاعاتی" 5/37% امتیاز را کسب نمود. نتیجهگیری: بیمارستان مورد نظر در توسعه زیرساختهای مدیریت دانش با استقرار نظام اطلاعات سلامت، اقدامات مناسبی انجام داده است، ولی بهنظر میرسد همچنان در زمینه آموزش منابع انسانی و استفاده بهینه از تمام ظرفیتهای نظام اطلاعات سلامت، نیازمند ارتقا است.https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1000460_479c54f09c910b89ed137b64997e564b.pdfدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)طب نظامی1735-153713420221026VertifVertifRelationship between career management and career satisfactionارتباط بین مدیریت مسیر پیشرفت شغلی و رضایت از مسیر پیشرفت شغلی2172211000461FAعلیرضاییانگروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایرانسکینهحاتمیگروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایرانحسیندستارگروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصاد، دانشگاه پیام نور، گرمسار، ایرانJournal Article20221026 Aims: Nowadays organizations play an important role in career management because of the change in career models. Career management functions helps individuals to achieve valuable goals. This study was conducted to investigate the relationship between career management functions and career satisfaction among the employees of a military unit. Methods: In a descriptive correlation study in 2011, 92 employees of a military unit were selected by random sampling method. Kong et al model was used for evaluating career management and Greenhouse et al model was used for the evaluating career satisfaction. Data were analyzed by SPSS 16 software using Kolmogorov-Smirnov test, one sample T-test, simple regression and stepwise regression. Results: There was a significant positive relationship between career management functions and career satisfaction (p < 0.05). Furthermore, the effect of all career management functions on career satisfaction came out to be significant (p < 0.05) and forecasted about 86% of dependent variable variation. Conclusion: Career management functions including career evaluation, development and training have strong positive impact on career satisfaction in the studied military unit. اهداف: امروزه به دلیل تغییر مدلهای مسیر پیشرفت شغلی، سازمانها نقش مهمی در مدیریت مسیر پیشرفت شغلی ایفا میکنند. کارکردهای مدیریت مسیر پیشرفت شغلی، افراد را در دستیابی به اهداف ارزشمند یاری میکند. این مطالعه با هدف بررسی رابطه کارکردهای مختلف مدیریت مسیر پیشرفت شغلی با رضایت از مسیر پیشرفت شغلی در بین کارکنان شاغل در یک واحد نظامی انجام شد. روشها: مطالعه حاضر توصیفی و بهشیوه همبستگی است که در سال 1390 روی 92 نفر از کارکنان یک واحد نظامی که بهروش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند، انجام شد. مدیریت مسیر پیشرفت شغلی براساس مدل کونگ و همکاران و رضایت از مسیر پیشرفت شغلی براساس مدل گرینهاوس و همکاران بررسی شد. تحلیل دادهها بهکمک نرمافزار SPSS 16 و با آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون T تک نمونهای، رگرسیون تک متغیره و رگرسیون گام به گام انجام شد. یافتهها: ارتباط مثبت و معنیدار بین تمامی کارکردهای مدیریت مسیر پیشرفت شغلی با رضایت از مسیر پیشرفت شغلی وجود داشت (05/0>p ). همچنین تاثیر تمامی کارکردهای مدیریت مسیر پیشرفت شغلی بر رضایت از مسیر پیشرفت شغلی معنیدار بهدست آمد و 86% از واریانس متغیر وابسته را پیشبینی میکردند (05/0>p ). نتیجهگیری: کارکردهای مدیریت مسیر پیشرفت شغلی شامل ارزیابی، توسعه و آموزش مسیر پیشرفت شغلی در واحد نظامی مورد مطالعه، تاثیر قوی و مثبتی بر رضایت از مسیر پیشرفت شغلی دارند.https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1000461_50345b6c1311406b7b74d97ff988fd20.pdfدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)طب نظامی1735-153713420221026A model for assessment of health care workersâ health monitoringمدل ارزیابی سامانه پایش سلامت کارکنان بخش بهداشت و درمان2232271000462FAهالهمنشگردانشکده فنی و مهندسی، واحد تهران، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانشهریارمحمدیدانشکده صنایع، دانشگاه خواجه نصیرالدین طوسی، تهران، ایرانداودکریم زادگاندانشکده فنی و مهندسی، واحد تهران، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرانسید جلالمدنیگروه بیهوشی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانJournal Article20221026 Aims: Application of Information Technology in health domain has led to improvement of treatment, optimization of management methods and reduction of health costs . The aim of this study was to propose a framework for healthcare employees’ health monitoring system assessment and treatment based on the timetable, questions and the indexes of assessment. Methods: This cross-sectional descriptive study was carried out in 2010. The statistical population consisted of individuals who were familiar with electronic health systems and had related job experience. 35 people were selected by systematic sampling method. Library research, Internet search and e-mail were used for data collection and indexes were classified based on their importance and a 20-question questionnaire was designed based on it. Data were analyzed by SPSS 14 software using Pearson correlation and non-parametric Mann-Whitney U and Kruskal-Wallis tests. Results: There was significant relationship between the health monitoring system assessment efficacy and efficiency improvement (p < 0.001), between the health monitoring system assessment recognition of the weak points of the services (p < 0.05), between the managers’ decision making and the employees’ health situation (p < 0.001) and between the system assessment and responding the researchers’ needs (p < 0.001). There was no significant relationship between the given scores and age, gender, job experience and education level (p>0.05). Conclusion: Most assessments of health monitoring systems focus more on economic factors, but human factors and knowledge development should also be observed. Assessing the Health Information System in three areas of effectiveness measurement, efficiency improvement and knowledge development before, during and after the system administration are presented in the suggested framework of the present research. اهداف: کاربرد ابزارهای فناوری اطلاعات در حوزه سلامت، سبب بهبود کیفیت درمان، بهینهسازی روشهای مدیریتی و کاهش هزینههای حوزه سلامت شده است. هدف از این مطالعه، ارایه چارچوبی برای ارزیابی سامانه پایش سلامت کارکنان بخش بهداشت و درمان بر پایه زمانبندی ارزیابی، سئوالات ارزیابی و شاخصها بود. روشها: این پژوهش توصیفی- مقطعی در سال 1389 انجام شد. جامعه پژوهش افرادی بودند که در زمینه سامانههای الکترونیکی سلامت، آگاهی و تجربه کاری داشتند. 35 نفر بهروش سیستماتیک انتخاب شدند. مطالعات کتابخانهای و جستجوی اینترنتی و پست الکترونیکی برای گردآوری اطلاعات انجام شد و شاخصها طبق اهمیت طبقهبندی شدند و براساس آن پرسشنامهای 20سئوالی تنظیم شد. دادهها با نرمافزار SPSS 14 و با آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و منویتنی یو و کروسکال والیس غیرپارامتری تحلیل شدند. یافتهها: بین سنجش اثربخشی سیستم پایش سلامت با افزایش میزان بهرهوری (001/0>p)، بین سنجش پایش سلامت با شناخت نقاط ضعف خدمات ارایهشده (05/0>p ) بین تصمیمگیری مدیران سازمان با وضعیت سلامت افراد سازمان (001/0>p ) و بین سنجش سامانه با پاسخگویی به نیاز پژوهشگران (0/001>p ) ارتباط معنیدار وجود داشت. بین سن، جنسیت، سابقه کاری و میزان تحصیلات با نمرات دادهشده (5/0https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1000462_2f921eb6825d08445602263638ae4fc2.pdfدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)طب نظامی1735-153713420221026Relationship of using smart card and drug consumption management of MS specific patientsرابطه بهکارگیری کارت هوشمند با مدیریت مصرف داروی بیماران خاص مبتلا به ام.اس2292331000463FAایروانمسعودی اصلگروه مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایرانامیر اشکاننصیری پورگروه مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایرانیاسراسمعیل لوگروه مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایرانJournal Article20221026 Aims: The health system of Iran annually spends great amount of costs for supplying drugs. The general goal of the present research was studying the effects of smart card application in drug consumption management of MS patients in Tehran Medical Services Insurance Organization. Methods: This research is a correlation study that was conducted in 2010 in Tehran. The statistical population of the present research was all MS patients covered by Tehran Medical Services Insurance Organization. Data were collected by field method by direct refer to the documents and using the data transfer form. In order to analyze the findings after and before smart card application, the average per capita of drug consumption, credits and prescriptions were analyzed. Then T-test, F-test and SPSS 16 Software were used for the analysis of the obtained data. Results: There was positive significant relationship among smart card application during years 2007 (before application), 2008, 2009 (after application) and the rate of drug consumption (p < 0.009), drug credits (p < 0.005) and prescriptions (p < 0.001). Conclusion: Applying smart cards for recording medical and pharmaceutical related data can be an effective step towards reducing the drug consumption per capita, the rate of prescriptions and the patients’ referring load. Therefore, application of smart cards results in the improvement of drug consumption management and control. اهداف: نظام سلامت کشور همه ساله مبالغ بسیار قابل توجهی را صرف تامین دارو میکند. هدف کلی این پژوهش، بررسی تاثیر بهکارگیری کارت هوشمند در مدیریت مصرف داروی بیماران ام.اس سازمان بیمه خدمات درمانی استان تهران بود. روشها: این مطالعه از نوع همبستگی در سال 1389 در تهران انجام شد. جامعه پژوهش تمامی بیماران ام.اس تحت پوشش بیمه خدمات درمانی استان تهران بودند. روش گردآوری دادهها بهصورت میدانی با مراجعه حضوری و دسترسی مستقیم به اسناد و با استفاده از فرمهای انتقال داده انجام گرفت. بهمنظور تحلیل یافتهها میانگین میزان سرانه مصرف، اعتبارات و نسخ دارویی قبل و بعد از بهکارگیری کارت هوشمند محاسبه شد. سپس برای تحلیل دادههای بهدستآمده از آزمون های T و F و نرم افزا ر SPSS 16 استفاده شد. یافتهها: بین وضعیت بهکارگیری کارت هوشمند در بین سالهای 86 (قبل از بهکارگیری) 87 و 88 (بعد از بهکارگیری) با میزان مصرف دارو ( 009/0>p )، میزان اعتبارات دارویی ( 005/0>p ) و میزان نسخ دارویی (001/0>p ) ارتباط مثبت و معنیداری وجود داشت. نتیجهگیری: بهکارگیری کارت هوشمند سلامت بهمنظور ثبت اطلاعات مربوط به خدمات دارویی و درمانی، میتواند گامی موثر در کاهش سرانه میزان مصرف دارو، میزان اعتبارات دارویی، نسخ دارویی و بارِ مراجعه باشد. بنابراین بهکارگیری کارت هوشمند سلامت در مدیریت، کنترل و بهبود مصرف دارو تاثیر بسزایی دارد.https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1000463_a268be71204c492e6ad7efdd65d42f2d.pdfدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)طب نظامی1735-153713420221026Sport injuries of Karatekas at international competitionsآسیبهای ورزشی کاراتهکاها در مسابقات بینالمللی2352401000464FAمصطفیرحیمیمرکز تحقیقات فیزیولوژی ورزشی، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانفرزینحلبچیمرکز تحقیقات پزشکی ورزشی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایراناسماعیلعلی بخشیمرکز تحقیقات فیزیولوژی ورزشی، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایراننویدکلالیدانشکده تربیت بدنی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایرانشهرامنظریگروه تربیت بدنی، دانشگاه سمنان، ایوانکی، ایرانJournal Article20221026 Aims: Recognition of common sport related injuries and their causing factors is one of the ways of injury prevention. The goal of this study was to investigate the incidence, type and mechanism of injuries among the participants of International Unity & Friendship Karate Cup. Methods: This descriptive survey was carried out in 2009. The statistical population was 165 male karatekas who participated in the 9th International Unity & Friendship Karate Cup and were selected by census method. Data were collected by injury report forms and weight of the athlete, the intensity of the injury, the injury site and the type, time and mechanism of injury were recorded. Descriptive statistical methods and SPSS 16 software were used for data analysis. Results: 75 injuries were recorded, with the mean incidence of 0.32 injuries per match. 80% of injuries were minor, 17.3% moderate and 2.7% were severe. The injuries were most commonly located in the head and face (49.3%). The injuries consisted primarily of muscle contusion (60%) and hemorrhage (21.3%). 24% of injuries took place at the first minute of the competition, 37.3% of injuries in the second minute, 17.3% in third minute and 21.3% out of the competition time. Conclusion: The majority of injuries are minor in Karate and severe injuries are uncommon. The injuries consisted primarily of muscle contusion. Most of injuries occur during the second minute of competition and injuries are most commonly located in head and face. اهداف: از جمله راههای پیشگیری از آسیب، شناخت آسیبهای شایع در ورزش و عوامل ایجادکننده آسیب است. هدف از تحقیق حاضر بررسی بروز، نوع و سازوکار ایجاد آسیبهای کاراتهکاهای شرکتکننده در مسابقات بینالمللی جام وحدت و دوستی بود. روشها: این تحقیق توصیفی- پیمایشی در سال 1388 انجام شد. جامعه آماری 165 نفر کاراتهکای حرفهای مرد شرکتکننده در نهمین دوره مسابقات جامِ بینالمللی وحدت و دوستی بودند که بهروش سرشماری وارد مطالعه شدند. برای جمعآوری اطلاعات از فرم ثبت آسیب استفاده شد و وزن ورزشکار، شدت آسیب، محل آسیب، نوع آسیب، زمان رخدادن آسیب و سازوکار آسیب ثبت شد. برای تحلیل دادهها از آمار توصیفی و نرمافزار SPSS 16 استفاده شد. یافتهها: 75 آسیب در 235 مسابقه با میانگین 32/0 آسیب در هر مسابقه رخ داد. 80% از آسیبها خفیف، 3/17% متوسط و 7/2% شدید بودند. ناحیه سر و صورت (3/49%) بیش از نواحی دیگر در معرض آسیب قرار داشت. بیشترین نوع آسیب کوفتگی (60%) و خونریزی (3/21%) بود. 24% از آسیبها در دقیقه اول مسابقه اتفاق افتاد و 3/37% در دقیقه دوم، 3/17% در دقیقه سوم و 3/21% از موارد در زمان خارج از مسابقه رخ داد. نتیجهگیری: بیشتر آسیبها در کاراته خفیف هستند و شیوع آسیبهای شدید کم است. بیشترین نوع آسیب، کوفتگی عضلانی است. بروز آسیب در دقیقه دوم مسابقات بیش از زمانهای دیگر بوده و ناحیه سر و صورت نیز بیشتر در معرض بروز آسیب قرار دارد.https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1000464_fa78add6d1c3b8612c2c394c0c8816ba.pdfدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)طب نظامی1735-153713420221026Reliability and validity of âJob Satisfaction Surveyâ questionnaire in military health care workersپایایی و روایی پرسشنامه2412461000465FAمحمدغلامی فشارکیگروه آمار زیستی، دانشکده پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایرانداوودطالبیانگروه آموزش و پژوهش، بیمارستان نجمیه، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانزهرهآقامیریگروه آموزش و پژوهش، بیمارستان نجمیه، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانمعصومهمحمدیانگروه آموزش و پژوهش، بیمارستان نجمیه، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایرانJournal Article20221026 Aims: Today, measuring the job satisfaction is of the challenges that have increasingly occupied managers’ minds. Considering the lack of a standard tool for measuring job satisfaction among the health care workers, this study was planned and carried out with the main purpose of preparation and standardization of the Job Satisfaction Survey questionnaire. Methods: This cross-sectional analytical study was carried out in September 2010. 301 employees of the Najmiyeh e Subspecialty Hospital were selected by stratified sampling method and answered the Job Satisfaction Survey questionnaire. Concurrent validity and confirmatory and exploratory factor analysis were used in order to examine the construct validity and Cronbach's Alpha method was used to examine the reliability. SPSS 16 and AMOS 18 were used to analyze data, using analytical statistical methods including Chi-square test. Results: Samples consisted of 301 subjects including 239 (81.8%) women and 53 (18.2%) men. The explanatory Factor analysis showed 7 factors with 62% total variance and 0.82 Kaiser-Meyer-Olkin Index. The results were also confirmed with confirmatory factor analysis (relative Chi-square=1.18, RMSEA=0.04, GFI=0.93, AGFI=0.91). The reliability of the questionnaire was reported 0.86 using the Cronbach's Alpha method. Conclusion: Considering that the validity and reliability indexes of the questionnaire are reported in acceptable range, the new version of Job Satisfaction Survey questionnaire is a valid and reliable questionnaire for measuring job satisfaction among military health care workers. اهداف: امروزه یکی از چالشهای مهم که بهگونهای فزاینده ذهن سرپرستان و مدیران را به خود مشغول کرده است، اندازهگیری میزان رضایت شغلی است. با توجه به خلاء موجود در زمینه وجود ابزاری استاندارد برای اندازهگیری رضایت شغلی در کارکنان خدمات درمانی، پژوهش حاضر با هدف اصلی تهیه و استانداردسازی پرسشنامه برآورد رضایت شغلی طراحی و اجرا شد. روشها: این پژوهش تحلیلی- مقطعی در شهریور سال 1389 انجام شد. 301 نفر از کارکنان بیمارستان فوق تخصصی نجمیه با نمونهگیری طبقهای انتخاب شده و به سئوالات پرسشنامه برآورد رضایت شغلی پاسخ دادند. در این مطالعه از روشهای روایی همزمان و تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی برای بررسی روایی سازه و بهمنظور بررسی پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. تحلیل دادهها بهکمک نرم افزارهای SPSS 16 و AMOS 18 با روشهای آماری تحلیلی شامل آزمون مجذور کای انجام شد. یافتهها: نمونه متشکل از 301 نفر شامل 239 نفر (8/81%) زن و 53 نفر (2/18%) مرد بود. نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشاندهنده هفت عامل با تبیین 62% واریانس و شاخص کیسر- مایر- اُلکین 82/0 شد. این عوامل بهوسیله تحلیل عاملی تاییدی (18/1= مجذور کای نسبی، 04/0= RMSEA ، 93/0= GFI ، 91/0= AGFI ) تصد ی ق شد. پایایی پرسشنامه بهروش آلفای کرونباخ برابر 86/0 گزارش شد. نتیجهگیری: با توجه به این که شاخصهای روایی و پایایی پرسشنامه همگی در حد مطلوبی هستند ، میتوان از نسخه جدید پرسشنامه برآورد رضایت شغلی بهعنوان پرسشنامهای روا و پایا برای اندازهگیری رضایت شغلی کارکنان خدمات درمانی نظامی استفاده نمود.https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1000465_d9ce81679c48a9dc71569be8cb9a8911.pdfدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)طب نظامی1735-153713420221026Military medicine's role in the armed forces and the need to develop specialized education programs in Iran military medicineنقش طب نظامی در نیروهای مسلح و ضرورت توسعه برنامههای آموزشی تخصصی در طب نظامی ایران2472521000466FAرمضانرحمانیگروه مدیریت آموزش و برنامهریزی درسی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایرانشعبانمهرورزگروه جراحی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی بقیها...(عج)، تهران، ایراناسماعیلزارعی زوارکیدانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایرانعباسعباس پوردانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایرانحسنملکیدانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایرانJournal Article20221026 Aims: Military forces are exposed to specific diseases and risks due to job conditions. Military medicine operates as an academic discipline related to the health needs of military forces. Specialized military medicine has started its activity almost since the onset of modern warfare in the twentieth century. Considering the world situation including the growing trend of war events, terrorism and natural disasters and also new changes in weapons and war strategies and their side effects, military medicine is evolving nowadays. This review article was written with the aim of evaluating the role, position and approaches of military medicine, assessing the military physicians’ curriculum and the evaluating the priority of establishing specialty majors in the field of military medicine in Iran. Conclusion: Military physicians need excellent knowledge, attitude and skill. Nowadays, military medicine has the following approaches: being professional and mobile, resuscitating and stabling the victims at the scene a nd strengthening pre-hospital measures. Establishing military emergency medicine with a special curriculum is a priority and can provide the needs of armed forces in accomplishing their tasks. The military medicine departments of military medical universities should plan and design new curriculums with the specialized military medicine approach and develop it based on newly established needs. A specialized physician who has passed the military emergency medicine curriculum will be the best and the most appropriate choice for Iranian armed forces in emergency tasks and conditions. اهداف: نیروهای نظامی بهعلت شرایط شغلی در معرض خطرها و بیماریهای خاص قرار میگیرند. طب نظامی بهعنوان یک دیسیپلین آکادمیک در رابطه با نیازهای سلامتی نظامیان فعالیت میکند. طب نظامی تخصصی تقریباً از زمان بروز جنگهای مدرن در قرن بیستم کار خود را شروع کرده است. نظر به شرایط جهان از نظر روند رو به گسترش حوادث جنگی، تروریستی و بلایای طبیعی و همچنین تغییرات جدیدی که در استراتژیهای جنگی، سلاحها و آثار آنها بهوجود آمده، طب نظامی امروزه در حال تحول است. این مطالعه مروری با هدف بررسی نقش و جایگاه طب نظامی و رویکردهای آن، برنامه درسی پزشکان نظامی و اولویتهای ایجاد و راهاندازی رشتههای تحصیلی در سطح تخصصی در زمینه طب نظامی در ایران انجام شد. نتیجهگیری: پزشکان نظامی به دانش، نگرش و مهارتهای فوقالعاده نیازمند هستند. طب نظامی امروزه دارای رویکرد تخصصی، سیاربودن، احیا و تثبیت وضعیت مصدوم در صحنه و تقویت اقدامات پیشبیمارستانی است. راهاندازی رشته تخصصی طب اورژانس نظامی در ایران با برنامه درسی ویژه در اولویت بوده و میتواند نیاز نیروهای مسلح را برای انجام موفق ماموریتهای خود تامین نماید. دپارتمانهای طب نظامی در دانشگاههای علوم پزشکی نظامی، نیازمند برنامهریزی و طراحی برنامههای آموزشی و درسی جدید با رویکرد طب نظامی تخصصی و توسعه آن متناسب با نیازهای جدید هستند. پزشک متخصص و دانشآموخته با برنامه درسی طب اورژانس نظامی، بهترین و مناسبترین گزینه برای نیروهای مسلح ایران در ماموریتها و شرایط اورژانسی خواهد بود.https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1000466_03ff485637f757a3eda828da1845f69a.pdf