%0 Journal Article %T تدوین شاخص‌های ارزیابی عملکرد پرستاران نظامی در ایران: یک مطالعه چند مرحله ای %J طب نظامی %I دانشگاه علوم پزشکی بقیه ­الله (عج) %Z 1735-1537 %A عامریون, احمد %A بهادری, محمدکریم %A پرنده, اکرم %A محبتی, محمدرضا %D 2022 %\ 10/26/2022 %V 23 %N 10 %P 829-838 %! تدوین شاخص‌های ارزیابی عملکرد پرستاران نظامی در ایران: یک مطالعه چند مرحله ای %K ارزیابی عملکرد %K بهره وری %K پرستاران نظامی %K شاخص های عملکردی %K AHP فازی %R 10.30491/JMM.23.10.829 %X زمینه و هدف: اصلاح نظام ارزیابی عملکرد نیروی پرستاری در حوزه بهداشت­‌و­درمان نیروهای مسلح یکی از چالش‌های مدیران این حوزه در کشور محسوب می‌شود. لذا این پژوهش با هدف تدوین شاخص‌های عملکردی نیروی پرستاری در حوزه بهداشت و درمان نیروهای مسلح ایران انجام شده است. روش‌ها: مطالعه حاضر، یک پژوهش کاربردی و از نوع ترکیبی و چندمرحله­‌ای است که به صورت مقطعی طی سال­‌های 1400-1398 در مراکز درمانی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران انجام شد. مشارکت­‌کنندگان شامل 36 صاحب­‌نظر در حوزه پرستاری بودند. به منظور جمع‌آوری اطلاعات از مطالعه کتابخانه‌ای، نمونه‌گیری هدفمند، مصاحبه‌های عمیق و نیمه ساختاریافته، تدوین پرسشنامه نیمه باز، برگزاری جلسات پنل خبرگانی و روش دلفی استفاده شد. داده‌ها نیز به روش تحلیل محتوای کیفی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. اهمیت معیارهای شناسایی شده نیز از طریق پرسشنامه مقایسات زوجی  براساس طیف لیکرت 5تایی و با روش تحلیل سلسله مراتبی فازی در نرم‌افزار Matlab مشخص شد. یافته‌ها:  براساس نتایج، 33 شاخص عملکردی برای پرستاران نظامی کشور در چهار دسته توانمندی‌های شرایط ویژه (10 شاخص)، توانمندی‌های نظامی (7 شاخص)، توانمندی‌های فرماندهی­ و رهبری (4 شاخص) و توانمندی‌های پایه پرستاری (12 شاخص) شناسایی و میزان اهمیت هر یک تعیین شد. نتیجه‌گیری: نتایج مطالعه نشان داد که در فرآیند ارزشیابی عملکرد پرستاران نظامی، توانمندی‌های شرایط ویژه و توانمندی‌های پایه پرستاری از اهمیت بالاتری برخوردار هستند. از این رو پیشنهاد می­‌شود که شاخص­‌های شناسایی­‌شده در این پژوهش، می‌تواند در تصمیم‌­گیری­‌های کلان مدیریتی در حوزه­‌های آموزش، تربیت و مدیریت عملکرد پرستاران نظامی مورد استفاده قرار گیرد. %U https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1001116_c175a2a92cd381186ae5bdf8a28ec6fd.pdf