@article { author = {Ahmadiyan, Zakariya and Zareiyan, Armin and Azizi, Mohammad and Jahandari, Peyman and Zargar Balaye Jame, Sanaz and Ganjizadeh, Hamidreza}, title = {Mediating Role of Happiness in the Relationship Between Quantum Leadership and Organizational Health at AJA University of Medical Sciences}, journal = {Journal of Military Medicine}, volume = {23}, number = {10}, pages = {802-811}, year = {2022}, publisher = {Baqiyatallah University of Medical Sciences}, issn = {1735-1537}, eissn = {1735-7667}, doi = {10.30491/JMM.23.10.802}, abstract = {Background and Aim: By intervening and manipulating some variables, including the leadership style of managers, it is possible to change the atmosphere of the organization and provide job happiness and satisfaction and subsequently promote organizational health. Therefore, the aim of this study was to investigate the mediating role of happiness in the relationship between quantum leadership and organizational health at AJA University of Medical Sciences. Methods: The research method is descriptive-correlation. The statistical population of all faculty members of AJA University of Medical Sciences is 200. Using the Morgan table, 132 people were selected by stratified random sampling. Data collection tools were standard questionnaires of quantum leadership, organizational health and happiness. The validity of the tools was verified using content and face validity by qualitative method and convergent and divergent validity. The reliability of the instruments was measured by the internal consistency method by calculating Cronbach's alpha coefficient and combined reliability coefficients. Structural equation model and SPSS 24 and Smart PLS software were used to analyze the data. Results: The results showed that there is a positive and significant relationship between quantum leadership and organizational health (0.27) and happiness (0.86). The relationship between happiness and organizational health (0.72) is positive and significant and finally, there is a positive and significant relationship between quantum leadership and organizational health mediated by happiness (0.62). Conclusion: happiness can increase the correlation between quantum leadership and organizational health as mediators. Therefore, it is suggested that the principles of quantum leadership be taught to university administrators and supervisors at all levels of management.}, keywords = {Quantum,Health,Happiness,University of Medical Sciences}, title_fa = {نقش میانجی احساس شادکامی در رابطه بین رهبری کوانتومی و سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی آجا}, abstract_fa = {زمینه و هدف: با مداخله و دستکاری برخی از متغیرها از جمله سبک رهبری مدیران، می­‌توان جو سازمان را دگرگون نموده و شادی و خشنودی شغلی و در پی آن ارتقای سلامت اداری را فراهم نمود. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی نقش میانجی احساس شادکامی در رابطه بین رهبری کوانتومی و سلامت سازمانی می‌­باشد. روش­‌ها: روش پژوهش توصیفی–همبستگی است. جامعه آماری کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی آجا به تعداد 200 نفر می‌باشند که با استفاده از جدول مورگان 132 نفر به شیوه نمونه­گیری تصادفی طبقه‌­ای انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده­‌ها پرسشنامه‌­های استاندارد رهبری کوانتومی، سلامت سازمانی و احساس شادکامی بود. روایی ابزارها با استفاده از روایی محتوا و صوری به روش کیفی و روایی همگرا و واگرا بررسی و تایید شد. پایایی ابزارها به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ و ضرایب پایایی ترکیبی اندازه­گیری شد. جهت تحلیل داده‌­ها از الگوی معادلات ساختاری و نرم افزارهای 24-SPSS و PLS Smart استفاده شد. یافته‌­ها: نتایج نشان داد بین رهبری کوانتومی و سلامت سازمانی (39/0) و احساس شادکامی (76/0) رابطه مثبت و معنی‌­دار وجود دارد. رابطه بین احساس شادکامی و سلامت سازمانی (45/0) مثبت و معنی‌­دار است و در نهایت بین رهبری کوانتومی و سلامت سازمانی با میانجی­‌گری احساس شادکامی (35/0) رابطه مثبت و معنی­‌دار وجود دارد. نتیجه‌گیری: احساس شادکامی می­‌تواند با عنوان نقش میانجی، میزان همبستگی رهبری کوانتومی و سلامت سازمانی را افزایش دهد. لذا پیشنهاد می‌­شود اصول رهبری کوانتومی به مدیران و سرپرستان دانشگاه در تمام رده­های مدیریتی، آموزش داده شود.}, keywords_fa = {کوانتومی,سلامت,شادکامی,دانشگاه علوم پزشکی آجا}, url = {https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1001113.html}, eprint = {https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1001113_250d5b469635b1b7733fa7f857975fce.pdf} }