@article { author = {Salaree, Mohammad Mehdi and Nehrir, Batool and Sirati Nir, Masoud}, title = {Spiritual Coping Strategies to Deal with Job Burnout among Military Nurses: A Qualitative Study}, journal = {Journal of Military Medicine}, volume = {23}, number = {6}, pages = {472-481}, year = {2022}, publisher = {Baqiyatallah University of Medical Sciences}, issn = {1735-1537}, eissn = {1735-7667}, doi = {10.30491/JMM.23.6.472}, abstract = {Background and Aim: Job burnout as an important subject and essential component of the nursing profession not only reduces the quality of life, but also has a negative impact on the quality of work-life of people. The purpose of this study was to carried out the spiritual coping strategies to deal with Job burnout in military Nurses. Methods: This qualitative study was conducted through content analysis in the second half of 2015. In this study, twelve military nurses were selected through purposive sampling up to saturation data. Initially, they were asked to express their experiences about job burnout and then how to deal with it through semi-structured and deep individual interviews. After collecting the data, all interviews were recorded on paper and converted into text data and then coded with the special software analysis. Participants' contextual content data were analyzed through a conventional content analysis approach. Results: Data analysis resulted in the 243 primary codes in 9 sub-categories and three main categories. The main theme included religious beliefs, occupational values and pilgrimage-tourism programs that were extracted as strategies for coping with job burnout. Conclusion: Religious beliefs and spirituality were considered as the most important adaptive factor that could be effective in nursing adjustment with the consequences of job burnout. So that nursing practices are targeted, easy to deals with work problems, and can also improve their quality of work life.}, keywords = {Spiritual coping strategies,Job Burnout,Military Nurses,Qualitative Study,Conventional content of analysis}, title_fa = {تجارب پرستاران نظامی از راهبردهای مقابله معنوی با فرسودگی شغلی: مطالعه کیفی}, abstract_fa = {زمینه و هدف: فرسودگی شغلی به عنوان یک موضوع مهم و جزء لاینفک حرفه پرستاری نه تنها باعث کاهش کیفیت زندگی، بلکه اثری منفی بر کیفیت زندگی کاری افراد دارد. این مطالعه با هدف تعیین تجارب پرستاران نظامی از راهبردهای مقابله معنوی با فرسودگی شغلی بود. روش‌ها: این مطالعه کیفی با رویکرد تحلیل محتوای در نیمه دوم سال 1394 انجام شد. در این مطالعه 12 نفر از پرسنل پرستاری نظامی به شیوه نمونه­‌گیری مبتنی بر هدف تا زمان رسیدن به اشباع داده‌ها انتخاب شدند. در ابتدا از طریق مصاحبه نیمه‌ساختاریافته انفرادی و عمیق از آنان خواسته شد تا از تجربیات خود در باره فرسودگی شغلی و سپس شیوه مقابله با آن را بیان نمایند. پس از جمع‌­آوری اطلاعات هر مصاحبه­ ضبط شده همان مصاحبه بر روی کاغذ پیاده و تبدیل به داده­‌های متنی شد و سپس با نرم‌­افزار ویژه کدگذاری شد. داده‌­های متنی مشارکت­‌کنندگان با رویکرد تحلیل محتوای قراردادی تحلیل شدند. یافته‌ها: تحلیل داده­‌ها منتج به 243 کد اولیه گردید که در ۹ زیر طبقه و سه طبقه اصلی شامل باورهای دینی، ارزش­‌های حاکم بر حرفه و برنامه­‌های سیاحتی-زیارتی بود که به عنوان راهبردهای مقابله با فرسودگی شغلی پرستاران استخراج گردید. نتیجه‌گیری: باورهای مذهبی و معنویت به عنوان مهم­ترین عامل تطابق و ارزش‌های حاکم بر حرفه به عنوان پشتوانه قوی در کارها می­‌توانند در فرایند سازگاری پرستاران با پیامدهای فرسودگی شغلی موثر باشند. به نحوی که این دو عامل مهم، اقدامات پرستاری را هدفمند، تحمل مشکلات کاری را برای آنان آسان نموده، بالتبع می­‌تواند کیفیت زندگی کاری آنان را بهبود بخشد.}, keywords_fa = {راهبردهای مقابله معنوی,فرسودگی شغلی,پرستاران نظامی,مطالعه کیفی,تحلیل محتوای قراردادی}, url = {https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1001076.html}, eprint = {https://militarymedj.bmsu.ac.ir/article_1001076_9359c2ce5c8e6f6b7da248690aaac451.pdf} }